上市公司信息披露要事后考核更要事前监督
摘要： 日前深交所对上市公司2010年度信息披露考核的结果显示，上市公司2010年信披交了一份不错的答卷。 连续的高合格率表明监管层通过监督、考核和处罚，在打造公平诚信的交易环境中所取得的成果。而从效果上来看，防患于未然，加强监督，杜绝信息披露违规于发生之前无疑更加重要。
日前深交所对上市公司2010年度信息披露考核的结果显示，上市公司2010年信披交了一份不错的答卷。
主板484家公司的合格率为97.31%，中小板531家公司的合格率为99.44%，创业板所有153家公司全部合格，而2009年前两项数据分别为97.53%和98.17%。
连续的高合格率表明监管层通过监督、考核和处罚，在打造公平诚信的交易环境中所取得的成果。而从效果上来看，防患于未然，加强监督，杜绝信息披露违规于发生之前无疑更加重要。
投资者根据什么来投资股票？一个重要的信息来源就是上市公司的信披。尤其是普通投资者，没有基金等机构那么大的人力物力，不能到上市公司去进行现场调研，只能根据上市公司的信披来进行投资取舍，一个不规范的信披，对于投资者来说，带来的可能是灭顶之灾，信披的重要性可想而知。
对于上市公司来说，每一个投资者都应该是自己的“衣食父母”，定期的信息披露是与投资者沟通、使其了解公司的最主要途径，必须绝对及时、严谨、真实、准确合规。
遗憾的是，不是所有的上市公司都能意识到这一点，部分公司存在违反信息披露规范、未及时披露关联交易等重大事项、会计处理存在重大差错、重大信息提前泄露等现象。一些公司的重组尚在计划之中，就因消息泄露使得二级市场股价被大幅炒作，中小投资者损失惨重。一年一度的公司年报披露，也经常现乌龙、打补丁，上市公司的这种行为，说轻了是对投资者的不尊重，说重了是一种不诚信的行为。一个公众公司如果失去诚信，其后果可以想象，投资者只能用脚投票了。
为了规范信披，交易所做了大量工作，除了年度考核，还对年度信息披露工作较差的公司,深交所将对其董事长、董事会秘书等人员进行后续专题培训，连续考核不合格的建议公司更换董秘，对于违反公平披露原则、泄露内幕信息、涉嫌内幕交易行为的上市公司及相关当事人加大监管力量及打击力度等等。
不过，与这些事后的考核和监管相比，事前的监督效果更好，能有效减少信披不合规带来的市场成本、减少投资者的损失。
事前监督一方面要抓源头，另一方面要把好最后一道关。从上市公司层面看，严格内控制度，把好信息披露的源头非常关键，这也是上市公司治理的一个重要方面。
比如说，重大事项披露的遗漏、年报乌龙等现象，都是可以通过加强内部管理、提高员工素质等方面加以改进的。而从交易所的层面看，做好信息披露的日常管理，严格审核、把好信披的最后一道关也是杜绝违规的重要环节。一些信披方面的违规行为，普通投资者很难看出来，这就需要更加专业的人士严格把关，在正式发布前发现问题，不让不合格的信息发布到市场中。
97%以上的合格率够好的了，但还不完美，信息披露没有最好，只有更好。