白癜风在线咨询专家 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html“银行Fintech（金融科技）岗‘真香’吗？”银行春招季，有应届毕业生发帖提问。在上市银行前阵子公布的年年报中，“金融科技”是高频热词，除了对比金融科技的资金投入，人才数量也成了展现“实力”的一部分。如工商银行截至年末，金融科技人才达3.6万人，占全行员工的8.3%；中国银行科技条线共有员工人，占比为4.35%。图片来自视觉中国，与本文无关年银行春招中，金融科技岗是当之无愧的热门岗位，多家银行将其放在需求首位，甚至明确金融科技类等专业优先。那么，这个岗位主要从事什么工作内容？准入门槛高吗？薪资待遇如何？潮新闻记者跟几位相关从业者聊了聊。从“大厂”到“银行”这份经历很吃香“每天除了开会，基本都是端坐在电脑前的。”董兰兰是兴业银行杭州分行信息科技部的一名90后员工，她的办公桌前放着两块电脑显示屏，上面是跳过一行行数字代码，这就是她的工作日常。董兰兰的工作日常她告诉潮新闻记者，她一天中大多数时间都与数据模型相伴。“一般是早上9点到岗，中间有午休和吃饭时间，晚上一般忙到8点左右下班。”董兰兰所在的信息科技部是一个集数据应用、产品开发创新、应用维护、技术保障、信息安全等多功能为一体的技术保障部门，整个部门50多号人，女性占比不足10%。“毕竟是理工类专业，尤其是工程类岗位男性占比会更高，数据应用类相对女性会更多一点。”董兰兰所在的信息科技部门在外人眼中，金融科技岗的招聘竞争向来激烈。高学历、专业对口、互联网大厂经验优先……这些条件，董兰兰都恰好满足。年从西安交大研究生毕业后，董兰兰先进入了一家互联网“大厂”。正是因为两年的“大厂”从业经历，董兰兰在数据开发、应用方面，更能结合业务场景“大开脑洞”。“互联网公司的高频的技术更新迭代，让我逐渐养成自我学习提高的习惯，有较强的自我驱动力。”董兰兰告诉潮新闻记者，自己在校期间就通过了CFA（特许金融分析师）二级考试，加上对金融行业的兴趣，就在合适的契机下加入了这家股份制银行。董兰兰工作照“当时刚好有一个岗位空缺吧，我记得是只招聘一个人。”据董兰兰回忆，自己经历了一轮笔试，两轮面试，最终获得了进入兴业银行杭州分行信息科技部的“入场券”。“当时有很多有关大数据方面的题型，恰好都是我熟悉的领域。”董兰兰说。入行4年，董兰兰先后获得信息科技单项奖IT能力建设贡献奖三等奖、“数智兴航”大数据与计算智能竞赛一等奖、年度分行IT服务明星、信息科技单项奖最佳业务支持贡献奖三等奖、年度浙江银行业保险业数字化改革数据应用创新大赛团体三等奖、个人三等奖等等。董兰兰向记者展示获奖证书在董兰兰看来，银行业的“金融科技岗”并没有外界传说的那么神秘。“更多的是配合零售、采购等业务部门，将业务问题转化为数学问题，通过搭建数据模型来评估预判或找到解决方案。”小到分位数、均值分析，大到机器学习算法、深度学习神经网络等，都是董兰兰用来为业务人员解决痛点的武器。“我擅长在浩瀚的数据海洋中挖掘价值信息应用到银行业的零售业务、企金业务中。开发、研制了零售长尾客户经营模型、客户流失预警模型、关联关系获客等产品。”年，董兰兰配合业务部门将数据挖掘课题项目成果进行线下营销，效果卓越，与对照组相比转化率提升10倍以上。在用户端，大家更熟知的“浙里兴业”小程序和“杭小兴”APP，都是董兰兰所在部门团队通力合作构建的数字化平台。“这里有一些基于地方特色打造的定制化服务，为客户的金融服务提供便利化。”浙里兴业小程序没有考核压力工作之余还能有一点爱好欣欣院校硕士毕业后，就直接入职某国有银行金融科技岗位，到今年已经是第3年了。“工作强度适中吧，基本是朝九晚六，偶尔会加班，没事的话大家都是准点下班。”欣欣告诉潮新闻记者，后台岗位相对而言压力较小，没有直接的数据考核压力，“工作之余还可以有一点自己的爱好。”以欣欣所在的科技岗产品经理一职来说，职能划分上大致可以分为系统部产品经理和研发部产品经理。“系统部产品经理更多是和业务打交道，承接、梳理业务需求，要有基础的知识储备；如果是研发部产品经理，就需要写研发需求文档，对技术细节要求更高。”在欣欣看来，这个岗位最重要的是打通系统间的链路，来提升业务盈利能力。薪资方面，欣欣笑道：“个人感觉算是国企的正常水平，没有股份制银行给的高，更没办法和互联网企业比。”不过，在欣欣看来，这份工作还是挺“香”的。“一日三餐有食堂，菜品选择丰富，中午午休时间大家都有床可以躺着午休，没有那么‘卷’。”劣势也显而易见，欣欣认为对比互联网企业，国有银行在金融科技领域的创新力还是比较落后的，以业务为驱动导致业务部门往往比科技部门更有决策权，薪资上涨水平也不如很多一线岗位。“对于刚刚毕业的学生来说，肯定是个不错的选择。”欣欣认为，以一个大平台作为职业生涯的起点，能更快地学到很多东西，“同事间氛围比较好，对新人的包容度也高，新人能更快地适应职场环境。”银行加大科技资金投入复合型人才是春招香饽饽金融科技英译为Fintech，是FinancialTechnology的缩写，可以简单理解成Finance（金融）＋Technology（科技），指通过利用各类科技手段创新传统金融行业所提供的产品和服务，提升效率并有效降低运营成本。根据金融稳定理事会（FSB）的定义，金融科技主要是指由大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动，对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用、新产品服务等。在数字金融大潮下，越来越多的银行将发展金融科技提升到战略引领层面。在已公布的年银行年报中，仅6家国有行金融科技资金投入就高达亿元，较年增长8.4%。潮新闻记者根据银行年报整理具体来看，6家国有银行中，按投入力度排名依次为工商银行（.24亿元）、建设银行（.9亿元）、农业银行（.11亿元）、中国银行（.41亿元）、交通银行（.31亿元）、邮储银行（.52亿元）。其中，投入力度最大的是工商银行，年度金融科技投入.24亿元，较上一年度增长0.91%；增速最快的是交通银行，年共计投入.31亿元，同比增长32.93%。对金融科技人才的队伍建设，也不遗余力。潮新闻记者梳理发现，在今年的银行春季招聘中，6家国有行和12家股份行中有超三分之二的银行在春招发布了金融科技相关岗位。“既懂金融又懂技术的复合型人才，是典型的香饽饽。”一位参与招聘的工作人员告诉记者。“转载请注明出处”